新北市政府劳工局自2013年9月推出全国首创「初次寻职青年就业服务计画」,截至2019年9月已届满6周年,共计服务4,800名青年,并已协助2,836名青年顺利投入职场,稳定就业率达6成。 83年次初次寻职的阿翔(化名),就读高职时因兴趣不符而休学,经过5年多的空白时间,阿翔渐渐对人生感到迷惘,然而应徵工作却不断被拒绝,在某次面试又失利后,心灰意冷的阿翔经过三重就业服务站,鼓起勇气走进寻求协助。就服员发现阿翔离开学校后资歷空白,要为其找到稳定工作着实困难,且个性内向导致其自信不足。瞭解阿翔的情况后,就服员提供职业心理测验、职涯谘询,协助他厘清职涯方向,增进求职信心,并安排参加初次寻职青年就业服务计画,提供寻职期间之生活津贴,让阿翔能安心接受辅导。 在阿翔接受职涯谘商与探索后,更加瞭解自己心里的想法,对未来工作规划有初步的轮廓,就服员也藉由就业辅导课程,让阿翔学习履歷撰写、求职技巧,并透过模拟面试互动增加自信心,提升面试能见度。在服务过程中,就服员持续给予关怀与支持,并告诉阿翔「英雄不怕出身低,只要肯努力,保持积极的态度,用信心迎战考验,一定可以找到理想工作」。在阿翔求职准备过程,更配合「缺工就业奖励津贴」方案,成功帮阿翔找到烘焙业相关工作。虽然绕了一大圈,阿翔很庆幸自己选择接受就业服务站的协助,让他找到一份适合的工作。 劳工局长陈瑞嘉表示,青年求职时常因经歷、技巧或缺乏明确求职目标,而陷入寻职困境。因此,劳工局针对18至29岁青年,提出就业三箭-「初次寻职青年就业服务计画」、「非典型劳动青年转正职辅导计画」以及「斜杠青年职能培力计画」;运用全职涯辅导模式,协助厘清职涯方向以找寻合适工作,先引导初次寻职青年迈入职场,再协助曾从事非典型工作者转正职工作。

另外,为顺应近年兴起的「斜杠」潮流,支持青年追求弹性自主的工作模式,自2019年6月推动「斜杠青年职能培力计画」,提供职业训练与培力津贴,协助青年提升职能,完成职涯梦想,开创多元发展。辅导期间可获得最高新臺币1万5千元至2万4千元不等之津贴,以减缓经济压力,让青年安心接受辅导;三支计画自开办至今年8月共服务6,644名青年,并协助2,876名青年顺利投入职场及681名青年成功转正职。

(工商 )

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