劳动部劳动基金局11月底传出内部人买兴柜股票后疑似出现相关弊案后,廉检持续侦办。劳动部劳动基金运用局17日公布强化内控机制报告,针对投资流程、作业规范、监督管控及廉政措施等四大层面,提出12项强化措施,包含增列个股交易量管控、价量过热个股再次检视机制等,针对外界质疑的抽查比率,也从10%,改为全面普查。

由于劳动基金局国内投资组组长游迺文是因为投资兴柜股票被劳动部内稽机制发现,因此在廉政措施备受关注。基金局表示,在廉政措施部分,将员工自律公约增列禁止投资兴柜股票,未来基金局的员工本人及配偶、未成年子女于任职期间不得从事国内上市、上柜、兴柜公司股票、具股权性质之衍生性商品及个股认购之买卖行为。

基金局也将进一步提高自律公约抽查比率,国内投资组自营股票投资人员、专门委员及组长抽查比率由10%改为全面普查,除自营股票投资人员全面普查外,其余业务人员(分简任、荐任、委任及约聘雇人员等)分眾每组各依比率抽籤查核,从明年起全面提高自律公约抽查比率,依分眾抽查,10%提高至14%,整体平均抽查比率提升至约23%。

另外,也会增加财产申报个案查核,基金局指出,除每年依法务部廉政署函文办理财产申报实质审查外,另增加依公职人员财产申报法第11条,签陈首长核定,另行个案指定风险人员进行个案实质审查,藉以了解有无财产申报不实或异常增减情事,而向有关之机关(构)、团体或个人查询,受查询者有据实说明之义务。

(工商 )

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