桃园市长郑文灿28日上午前往中山科学研究院,出席「109年度绩优安卫家族表扬活动」时表示,市府致力推动职安环境,并透过筹组在地安卫家族,藉由「大厂带小厂」的理念传承职业安全卫生文化,由核心企业协助中小企业改善工作环境,提升职场安全卫生水准,达到零灾害的目标。桃园开办成立安卫家族以来,共成立34个家族,带领超过700家事业单位参与运作,受惠员工达4万人以上。

其中今年桃园市共有3间获颁绩优安卫家族的企业,分别为「集盛实业股份有限公司」(集盛安卫家族)、「国家中山科研究院」(逸光安卫家族)及「台达电子股份有限公司」(台达电桃园研发中心安卫家族)。郑市长相当肯定安卫家族的贡献,不仅成功降低工业灾害,更可以改善台湾整体的职安环境。

郑文灿指出,获奖的集盛实业股份有限公司是创立于1969年的老牌大公司,主要从事塑化纺织相关产业,目前在台湾共设置11个厂,年营业额超过150亿元,员工人数超过1,300人。本次计有101设计公司等23家供应链及承揽商参加集盛安卫家族计画,以防灾为主要的工作核心,期许集盛安卫家族在集盛实业股份有限公司的带动下做得更好。

郑文灿提到,关于获奖的逸光安卫家族,由国家中山科学研究院所成立,中山科学研究院于103年正式转型为行政法人,持续推动军民通用科技的发展,在通讯材料、科学、系统整合、纺织及化学方面具有领先的研究,并透过军通科技发展及产业技术研发能力的提升,努力达成「国防自主、科技自主」目标。在零灾害目标的追求下,逸光安卫家族成员计有龙兴科技工程有限公司等72家,相信未来家族成员会愈来愈多。

谈及另一位获奖的安卫家族,郑文灿指出,台达电桃园研发中心安卫家族,其核心企业为台达电子工业股份有限公司,其作为绿能领先的企业,关注气候变迁,推广节能减碳、智慧建筑及绿电,工厂遍及海内外,且在近期供应链重组的背景下,台达电子工业股份有限公司也率先投资桃园,在中坜、龟山工业区分别扩大投资,本次则有申泰消防工程有限公司等13家企业参加台达电桃园研发中心安卫家族,以失能伤害频率及失能伤害严重率为主要安卫管理指标,并透过安卫查核等实际作为,有效降低安卫事故发生率。

郑文灿说明,桃园工业密度庞大,市内工厂约1万1,000家,在工厂管理辅导法的推动下,清查出桃园未登记工厂约2,800家,因此市府加强辅导业者申请纳管,完成消防及工安改善者得申请特定工厂登记审查,并应于10年内取得特定工厂登记,20年内取得土地及建筑物合法使用并完成工厂登记,希望让工厂能迁移至合法的工业用地,达到加强工安、环保及防灾的目标。

郑文灿进一步说明,防灾做得好,损失可大幅降低,尤其企业自主防灾与职安相同,须定期演练。升格以来,桃园火灾发生率逐年递减,消防员人数也从1000余人成长至1500人,同时添购超过100辆消防车,消防局的年度预算更从19亿元,增加到26亿元,从而改善公共安全并提升综合救灾的能力。此外,市府升格后成立劳动检查处,推广职业安全,并逐步扩大服务范围,未来也希望安卫家族间能观摩交流,共同打造职场安全的环境。

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