职灾医疗期间退保 可径向劳保局续保

有劳工反映，自己在职灾期间与雇主终止劳动契约，但又担心退出劳保后无法领取相关给付，对此，劳动部表示，依职业灾害劳工保护法，若劳工遭遇职灾后在职灾医疗期间退保，可向劳工团体、原投保单位或劳保局办理继续加保至符合请领老年给付之日为止。

据统计，截至去年11月为止，透过此方式继续加保的劳工人数达1024人、补助约2000万元保费，劳动部劳动保险司副司长陈文宗表示，依职保法规定雇主在歇业或重大亏损、职灾劳工经医疗终止后，经公立医疗机构认定身心障碍不堪胜任工作、或因天灾、事变或其他不可抗力因素，导致事业不能继续经营时，雇主可以与职灾劳工终止契约。

但为了保障职灾劳工权益，陈文宗说，职保法指出，在职灾医疗期间终止劳动契约后，劳工可以透过劳工团体、原投保单位或径向劳保局办理加保手续，至符合请领老年给付之日为止，而劳动部可用职灾保护专款补助前2年8成保费，之后则补助5成。

劳动部保险司科长林焕柏说，无论是依职保法终止契约或双方合意终止契约皆可适用此方式续保。