照顾员工 雇主可在团险中加防疫条款

新冠肺炎疫情升温，防疫保单再成热门话题。中国人寿25日表示，亦有推出「职场防疫保单」，企业团险可多加团体法定传染病住院医疗健康险附加条款，65岁以下员工、配偶及子女都能加保，只要因法定传染病住院，就给付10倍日额的关怀保险金，再依住院天数给付住院日额及0.5倍的出院疗养保险金。

同时，若员工仍是无法避免要到海外出差，中寿建议雇主也可加保其「团体飞越奇积海外突发疾病调整系数批注条款」，即是在在旅平险中的海外门诊、海外急诊、海外住院、海外住院补偿金的部分再进一步加强保障，聚焦在部份疫情严峻的国家提高医疗险保额；如美国、加拿大、欧洲等地就医就拉高到最多三倍保额，在中国大陆、日本、韩国、泰国、越南、纽澳等则是最多二倍保额。

例如去菲律宝出差海外突发疾病最高保额50万元，附加此条款，去越南出差就是最高100万元保额，去美国是最高150万元，以因应海外较高的医疗成本。

若雇主还是觉得不够，想针对法定传染病加大保障，就附加中寿的「团体飞越奇积海外突发疾病暨法定传染病调整系数批注条款」，除了美国等三倍保障，大陆、日本等二倍保障外，若是因为法定传染病住院，再加一倍，也就是美欧等拉高到最高四倍，大陆、日本等最高三倍。

中寿亦表示，除了现在全球大流行的新冠肺炎外，其实还有很多疾病，如登革热、小儿麻痹症／急性无力肢体麻痹、结核病、人类免疫缺乏病毒感染、水痘併发症、新型A型流感等，都被归类为法定传染病，都是可纳入保障的范围，即雇主可为员工增加更多的保障。