陈信瑜指出,市府此次提供各式工作机会,包含行政相关的企划师、约雇人员,具专业知能的工程师、护理师、社工员,抑或是学校单位约聘人员及厨工等,其中薪资40K以上的职缺多达30个。
陈信瑜举例,卫生局的「聘用保护性督导」,待遇有45K至63K的高薪,主要工作性质为保护性社工督导业务、社会福利谘询、推动相关长照业务等内容;资讯局约聘研究员薪资则高达5万2872元,工作内容为办理市府「共通性资料库」的规划、整合、建置及应用;社政及卫政单位也提供16个社工类别职缺,薪资从社工员36K至保护性督导45K。 就服处指出,就业甄选数位化系统推出至今,报名人数日益上升,报考人在家即可使用电脑、手机,就能完成报名,显示市府e化政策带给报考人更具便利性。提醒报考人报名前,可先观看就业甄选报名示范影片,且务必详阅简章及注意事项,审慎确认想报考的职缺及资格。
就服处强调,报考人要在期限内至系统上传并填妥资料,报名完成后可直接下载图檔并至会员中心查询是否报名成功,就服处也会传送简讯到应考人手机;若有缺件,可于报名期间内修改,报名截止后,即无法再上传补件,请应考人避免集中在截止日登入,以免网路流量壅塞,影响权益。
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