当劳工的谈判后盾 北市劳动局开放团体协约辅导服务申请

劳资协商谈判时，不少劳方常碰到强势的资方，导致过程不顺利，无法争取到该有的劳权，北市劳动局长陈信瑜表示，为提升工会的协商谈判能力，增强沟通技巧，2月1日起至10月31日止开放「团体协约辅导服务申请」，工会可事先为团体协商做充分准备。

陈信瑜表示，团体协商自开始到签订完成，通常需要为时不短的时间，工会在与资方进行团体协商过程中，无论是劳动条件事项或是工会活动规范，经常碰到雇主劝阻，希望工会不要提出团体协约的要求，或者有拖延协商等违反诚信协商行为，甚至形成协商的僵局。

「工会在团体协商前，做足准备至关重要！」陈信瑜说，为保障劳工团结权与集体协商权，并鼓励劳工透过集体力量，维护自身的劳动权益，劳动局于110年度特别订定「辅导工会签订团体协约实施计画」。

陈信瑜说，这项实施计画的对象，是针对辖内未曾签订团体协约，或是曾签订团体协约、但已逾期未再签约的企业工会，以及具团体协约协商资格的产(职)业工会。

陈信瑜指出，劳动局透过专案追踪辅导、专家辅导团及教育训练课程等机制，来加强工会了解团体协商的进行程序，并增强工会团体协商的沟通与技巧能力，提升劳资双方签订团体协约的意愿。

劳动局说明，相关申请书表可至「台北市政府劳动局网站〉业务服务〉工会服务〉团体协约」下载，有意愿的工会可利用劳动局所提供的资源，提升工会服务会员功能。