面试3次都因一事被打枪 老鸟揭背后真相眾人惊讶

面试时一路过关斩将，但最后却没被录取，这当中到底出了甚么差错？一名网友表示，近日连续三次都在大型公司的第三次面试后被刷掉，让他产生极大的挫折感，想询求有经验的前辈们给予一点意见，不料意外钓出老鸟道出职场背后的暗黑套路，让眾人意外。

原PO在PTT发文表示，近期前一份工作的阶段性任务结束了，去年12月底开始找新工作，打算往台湾新创的科技公司中的Account Management中阶主管前进，但目前连续三次都在大型公司的第三次面试后被刷掉，30岁的自己第一次感到非常的迷茫。

原PO指出他去面试的三间公司都有下列5个共同点：

1. 都是百人以上公司

2. 首次面试后第二次及第三次都有要求准备针对该公司的新产品功能提案，内容包含用户故事的预想、功能的流程、线框图等等。

3. 面试的人资及主管都特别提到很喜欢他的履歷内容，也肯定他的多方发展。

4. 担心他的职涯发展计画不够单一，有一种什么都想试试的感受。

5. 第三次面试后都回覆，希望他找到工作后也跟对方说一声(可能是备取)。

原PO说，因为第一次在台湾应聘这类职位，不知道是不是自己准备不够充分，还是资歷还没跟上标准，因为他没有认识人资或者同圈圈的朋友，因此求助PTT的版友，想询问他遇到的情况是不是很常见？因为挫折感非常重，希望有经验的前辈们给予一点意见。

贴文一出引起网友热烈讨论，纷纷留言「三次还好啦」、「实力很重要，运气更重要」、「这种事就只有中或没中，其他根本不必多想」、「多想意义不大，就真的靠缘分」、「除了用人公司或主管，没有人会知道为什么」、「不用在意，大家都是这样」。

不过也有内行人指出，「看到第2点就觉得只是想要骗资料的感觉」、「公司骗资料的，不用放在心上」、「感谢原PO的创新提案，还免钱的」、「常常看到板上有提到第2点的情况，面试就要准备提案，结果最后没上」，对于面试背后的暗黑套路，不少人都感到惊讶。

有职场老鸟透露，在新创圈蛮常见很多来骗稿的，感觉就是假面试之名，行免费收提案之实，「鬼岛不是说假的 欢迎体验」；也有过来人回应「看起来不是经歷问题，可能是人格特质等等刚好不是对」、「实话就是，你在用人单位跟人资Pass，但更高层觉得不够好」、「还有可能是你薪资期许超出你的行情」。