考试院长黄荣村今天宣布,将在农历年后成立「考试院数位转型委员会」,由他亲自主持,并邀请其他政府机关和民间专业人士参与,借重外部的智慧与经验,强化数位治理能量,目前已盘点强化资安防护等五个子计画,将列为2021年优先推动的工作。

考试院今天举行年前最后一次院会,黄荣村在会中就任5个月的成绩单,期勉团队继续努力让考试院更开放、更有活力。他说,本届秉持「开放的考试院」精神,致力于「三个强化」。

首先是「强化制度研讨」,五个月来举办了一系列关于考选人才、人力资源管理、数位治理等研讨会,精进改革文官体制。

其次是「强化社会沟通」,包括成立脸书粉丝专页、网路直播各项活动,发行「国家人力资源论坛」电子报,强化与社会的连结,就国家考试的推广邀大专院校座谈,就文官体制和地方政府座谈,未来都会扩大办理。

在「强化院际合作」方面,为增进与行政院人事总处的协调合作,双方已成立工作平台;与监察院国家人权委员会携手,共同推动文官人权教育训练;配合司改国是会议结论,推动法律专业人才考试改革的部分,考试院、司法院和行政院也持续共同研商,已有相当进展。

黄荣村指出,考试院作为国家人力资源部门,必须持续配合国家发展政策和用人机关需求,不断改革考铨保训等制度。未来要致力的工作项目很多,已纳入「考试院第13届施政纲领」当中。

他也在会中宣布,将于年后成立「考试院数位转型委员会」,目前已盘点五个子计画,包括考试电脑化、政府人事资料库整合运用、Open Data计画、考试及格证书电子化及强化全院资安防护等,将是2021年优先推动的工作。

委员会将由黄荣村亲自主持,他说,除了考试院所属部会的战力整合,也会邀请其他政府机关和民间专业人士来参与,借重外部的智慧与经验,强化数位治理的能量,让考试院继续打开大门,随时代发展不断进步。

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