年后转职 你通知保险公司了？你的保险更新了？

根据人力银行调查显示，每到农历新年前后，正值上班族群选择转职的热门时机，今（110）年更有高达9成3的上班族计画在农历新年后转职，创下近12年来的新高。小花平台从保险的角度提醒你，不仅是转换工作，其他包括职务异动或是升职、调薪等，都应该重新检视原本规划的保障是否还符合现阶段的需求，尤其如果投保的险种为意外伤害险，当被保险人的职业变更时，别忘了主动以书面方式通知保险公司更换职业类别，以免影响个人权益。

调查：逾9成上班族年后想转职，创下新高

据统计，时下上班族想要转职的首要原因不外乎「欲追求更好的薪资」、占比超过5成，其次有近4成左右的人富有挑战精神，想要尝试不同产业、不同职务；至于最受时下上班族青睐、想要进入的行业前5名依序为「科技资讯业」、「餐饮住宿与休閒旅游业」、「传统制造业」、「金融保险与会计统计」及「批发零售与贸易」等。

说到被保险人的职业变更与个人保险规划息息相关，特别是本文前言提到的意外伤害险，小花平台保险顾问指出，由于意外伤害险的保费收取是对应金管会公布的「台湾地区伤害保险个人职业分类表」计算，一旦转换工作或是原先的工作进行职务调动，一定要记得以书面方式主动通知已投保保单所属的保险公司，以免个人权益受损。

另一方面，需特别注意的是，意外伤害险的保费并非以年龄或是体况计算，而是根据职业「风险」等级来判定，也就是等级愈低、保费愈低，等级愈高、保费则愈高；举例来说，原本从事内勤行政人员，后来转为外勤的业务人员，因为职业风险升高，职业「风险」等级可能提升1级，保费也随之提高。