《产业》继光香香鸡徵才近400人 副店长加薪近6％

连锁餐饮集团香继光为因应旗下品牌加速展店需求，宣布对外释出逾300名门市正职职缺、20日起于全台招募储备干部80名。对内则释出更多福利及薪资待遇激励，3月起全台继光香香鸡门市副店长加薪近6％，店长则可直接参与门市分润，较原薪资看涨8～12％。

香继光集团旗下咸酥鸡品牌「继光香香鸡」全台门市即将突破50家，今年展店步调加速，首季已开出台中大甲店、台中泰安店、桃园中坜店、林口长庚店、高雄义享专柜等多家门市，目标至年底使总店数跳增达100家。

为因应品牌大举展店拉高市占规画，香继光集团对外释出超过300名的门市正职伙伴职缺，并预计20日起于全台各区大规模招募储备干部80名，透过专属课程培训，最快可在2～4个月快速晋升店长。

同时，香继光集团对内亦提升门市干部薪资水平、提升更完善的职能培训，如门市营运专业职能训练、全集团跨品牌中高阶管理培训课程。今年特别设计店长分润制度，使店长在经过内部评选后可直接深入经营门市，透过行动获得分润。

此外，续去年6月逆势替门市第一线伙伴加薪5％后，继光香香鸡宣布3月起将帮全台继光香香鸡门市副店长加薪近6％。同时，门市正职各阶级平均月休可达8～10天，门市正职人员月薪则可上看3.4万元。

继光香香鸡提供每季更完善的奖金制度，包括业绩奖金2000～4000元、表现服务奖金1500元。另依特殊区域更有2000～2500元的交通津贴、婚丧喜庆补助，及年度稳定调薪机会，盼以多元完善的企业福利，提供全台世代新鲜人稳定就业、长期发展的最佳选项。