政院明拍板职灾保险法 四人以下公司强制纳保

劳工职灾受伤给付，现行伤病给付第一年为平均月投保薪资的70％，第二年为50％，改为两年均为月投保薪资70％；而医疗费用也扩大给付范围，增加健保给付的特殊材料自付差额。

失能年金给付，现行以年资为计算基础，年资较低者只能请领基本保障金额；草案则依失能程度不等给付，完全失能按平均月投保薪资70％、严重失能50％、部分失能20％发给。遗属年金部分，改以月投保薪资50％发给。

目前职灾保险附属在劳保之下，雇用五人以上登记有案的事业单位的劳工才要强制纳保；草案则明定「受雇于登记有案事业单位的劳工，不论该单位雇用人数，均强制加保」，即四人以下微型公司劳工都要强制纳保，受惠人数为32万人。

劳动部2019年6月正式预告草案，却歷经不少波折；由于隔年将举行总统大选，部分职业工会质疑将遭消灭，蔡政府因此暂时搁置立法，如今则评估推动立法时机已成熟。

官员表示，职灾保险单独立法，劳动部一直有跟职业工会及企业界沟通，所谓消灭职业工会的说法，其实是误解；根据新法，未来四人以下微型企业劳工也可投保职业工会，反而增加职业工会的会员与收入。