劳资争议增3倍 嘉义县调解中心进驻嘉义市服务山区民眾

一例一休实施后，劳资争议增多，嘉义县每年约有300件劳资调解案，为方便山区民眾的需求，嘉义县政府劳资争议调解中心设在嘉义市，25日由县长翁章梁揭牌，委由嘉义市劳动暨人力资源发展协会承办。

翁章梁表示，目前劳资争议案件都在县政府劳工暨青年发展处调解，为方便服务山区劳资双方，县府即日起在嘉义市区设立「嘉义县政府劳资争议调解中心」，是另一个服务据点，嘉义县正迈向农工大县，未来会大量引进产业，劳资争议势必会增加，拓展调解服务窗口，有助于促进劳资关系。

嘉义县政府劳工暨青年发展处长陈奕翰指出，以往嘉义县每年约100件劳资争议案件，但2016年一例一休实施之后增加至每年约300件，2020年申请劳资争议调解就有289件，山、海区乡镇约各占一半，扣掉例假日，平均每天有1件。

嘉义地方法院庭长林中如表示，法院收到劳资争议案件每年持续增加，以2019年为例就有约200多件诉讼案，大部分案件在县市政府调解成功，就不会诉讼了，所以调解中心功能发挥得好，就能减少讼案。

嘉义市劳动暨人力资源发展协会理事长柳春夏表示，劳资争议调解中心现有18位调解委员，都通过考试及训练，取得「独任调解人」资格，负责调解劳资争议，来自各行各业，有医院人员、电信业者、律师，熟悉业界事务，能促进调解的效率，效力与在县政府调解相同。