疫情严重造成生意减少 劳资双方可先约定减班休息

陈信瑜提醒，减班休息期间的工资、工时都可以由双方另行约定，但是雇主仍要注意双方约定的薪水不可以低于基本工资，减班休息的协议也应该书面通报地方劳工局处，以明确双方权利义务。另外，如果受疫情影响，雇主有资遣劳工的必要，也应该要依法事先进行预告并且给予劳工资遣费。

陈信瑜也呼吁，疫情当前，劳资双方应该携手渡过，降低企业人事成本支出，保有人力等待疫情过去。如果在劳资争议需要谘询，也可善用劳动局的专业的调解人协助处理。