《造纸股》永丰余投控董事长 刘慧瑾接任

永丰余表示，此次董事会为遵循大家长何寿川「无私，才能永续」想法，推举各界专家人才引进更多决策面向，新董事团队组成具专精、多元、引进女性董事等三大特色，有助专业经营、深化公司治理及订立公司未来策略发展方向，获得内外资法人等股东青睐与赞同。

新任董事长刘慧瑾在美国西北大学取得电子电脑工程硕士与化学博士学位，曾任职于法国机电大厂施耐德电机、台达电子、IBM，具能源管理及自动化相关背景，在能源管理及工业生态系管理有多年国际工作经验，将为永丰余控股注入新思维及宝贵经验。

永丰余投控表示，集团在极具挑战的2020年，展现应有投资与营运效能，新任董事们在学术及实务上的多元化专业，更确立未来发展5大方向。未来将在新团队带领下接续百年永续发展规划目标，以专业整合资源稳步地向未来。

为因应双北疫情警戒标准升至第三级，永丰余立即提升防疫机制，採取9大因应措施，包括台北办公室人员至28日启动部门分组分流上班机制，总公司同仁半数居家办公，至公司上班者分流3个时段。各厂提高防疫规格，后勤人员採分组、分流、分区上班。

同时，永丰余各厂产线人员加强防疫，进厂后所有人员全程配戴口罩，产线交班前30分钟进行工作环境的消毒清理。交班时採「不接触」形式，以视讯、电话、通讯软体等形式进行工作交接，交接完成后直接离厂，不在厂区逗留，上下班于停车场时亦禁止交谈。

而永丰余大部分工厂厂区餐厅关闭，全厂人员用餐皆供应便当、于自己座位或固定区域用餐。部分未关闭餐厅的厂区则採固定座位用餐，不得任意更换座位，并以隔板隔开用餐人员，餐后使用当桌消清用品、消毒桌面。

最后，永丰余全台同仁停止出差、拜访客户及不必要移动，室内会议尽量以通讯软体进行视讯会议或讨论，若需当面沟通，每场会议不得超过5人。办公区及各工厂皆有职护人员随时关心同仁健康，全体员工时刻留意中央指挥中心指引，齐心团结抗疫。