纾困4.0与去年的「纾困二．○」和「纾困三．○」相比，卫福部在纾困4.0新增「家庭防疫补贴」；经济部则新增遭中央勒令停业的企业，给予营运补贴，其他政策几乎与去年纾困政策大同小异，且独漏六十万名兼职、部分工时劳工，对此，劳动部长许铭春八日也坦言，「的确漏掉」，会用就安基金发给津贴，预计每人发放一万元，研议后将公布方案。
今年卫福部在纾困4.0新增「家庭防疫补贴」，即所有国小以下孩童，以及国、高中身心障碍学生，每人发放一万元；经济部则新增遭中央勒令停业的企业，给予营运补贴（根据员工人数，每人一万元），员工部分则发给每人四万元的薪资补贴；另针对近三个月（五至七月）业绩，相较前年同期或去年三至四月衰退达五成以上的企业，得依「全职」员工人数申请每位员工四万元的营运补贴。
一名南部知名旅馆的女业务员指出，自五月十五日全台宣布三级警戒后，公司立即宣布「上班人数减少三分之二」，以柜台人员为例，原本早、中、晚时段共需要三人，如今仅剩一人，其他员工则被迫以特休假或事假的方式「自主排休」，「这是变相的无薪假，我的月薪三万二千元，五月的薪水比四月少了一万多元，自主排休也让原本的特休假都没了。」
该业务摇头说，这次纾困和上次一样，员工的薪资补助又是得由雇主代为申请，在上一次的纾困经验中，有不少旅馆业者要求员工签认切结「只领部分补助」，换句话说，员工必须答应拿自己的补助款「补贴」公司，雇主才愿意帮忙申请补助，「坦白说，这次补助能否全数进到我们口袋，大家期望并不高。」
餐饮业的兼职时薪人员更是「纾困下的重伤者」。宜兰县产业总工会理事长胡胜已指出，许多餐饮业实施外带政策后，营业额少了大半，只好缩减人力，但经济部只补助正职员工，对兼职时薪人员十分不公平，这是政策上最大的漏洞。根据一○九年劳动部资料统计，光是这群「部分时间暨临时性或人力派遣受雇者」，人数约有七十三万八千人。胡胜已还感嘆，有的雇主没生意乾脆收摊，根本不会为了薪资补贴而咬牙苦撑下去，「这项政策和去年一模一样，可悲的员工看得到却吃不到。」
对此，许铭春八日坦言「的确漏掉」，会用就安基金发给津贴，预计每人发放一万元。劳动部劳保局的部分工时约有六十万人，研议发放细节后将正式公布方案。
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