抢救低生育率 政院通过有薪产假增2日 夫妻可同时领育婴留停津贴

为抢救低生育率，减轻育儿父母负担，行政院会今拍板通过《性别工作平等法》、《就业保险法》等多项配套法案，产检假由目前5日增为7日；劳工夫妻从仅能一方申请育婴留职停薪，修正为夫妻可同时申请育婴留停。

因应少子女化衝击，行政院长苏贞昌于5月6日院会拍板通过卫福部「安心生产」政策加强版，以「助圆梦、安心生、放心养」三项具体措施，为配合相关政策推动，行政院会今通过 《性别工作平等法》、《就业保险法》等多项配套法案。

劳动部指出，此次修法重点包括为配合预防保健产检次数增加为14次，产检假由5日增为7日；为不增加雇主负担，于雇主先行给付产检假薪资后，就其中逾5日部分得向中央主管机关申请补助，意即增加2日的产检假薪资由政府补助。

同时，为鼓励受雇者及其配偶共同分担养育子女的责任，使受雇者有自行考量整体经济状况及家务分工，选择是否共同照顾年幼子女的空间，不论配偶是否就业，不再限定须有正当理由，受雇者均得申请育婴留职停薪及家庭照顾假，且夫妻将可同时育婴留停。

劳动部表示，此次修法，有关有薪产检假增加2日部分，预估有9.3万人受惠；放宽未满30人事业对协商适用弹性工时，受益人数约422人；双亲可同时请领育婴留职停薪及津贴约45.5万人。

苏贞昌表示，5月6日公布「助圆梦、安心生、国家跟你一起养」政策后，获得社会非常大迴响，经过这段期间密集的法制作业，已经完成7项行政命令发布，包括：不孕症补助最高6次、产检多4次且增加项目、产检假多2天的薪资补助，以及育婴留职停薪津贴多2成等，从助怀孕到养小孩，相关必要支出，政府权力负担。

不过，立法院本会期已经结束，相关法案必须等到下会期才能处理，行政院政务委员林万亿说，上述措施未涉及修法，已于今日实施上路，例如育儿留停津贴加码2成；至于产检假薪资补助，涉及修法，必须等到修法后生效，修法通过前企业若愿意先实施乐观其成，该有的补助同样有效。