应届毕业生因疫情加深求职难度 绿委促延长青年就业奖励

三级警戒大幅增加应届毕业生的求职难度，虽然劳动部推出「青年就业奖励计画」，但多名民进党立委今天质疑，该计画仿照去年方案设计，无法真正缓解今年毕业生所遭遇的就业困境，呼吁劳动部比照「缺工就业奖励」新增「5＋2产业就业奖励」，并延长青年就业奖励金期限至今年底。劳动部回应，会持续关注疫情发展因应。

疫情衝击国内就业市场，劳动部针对应届毕业生再度提出「青年就业奖励金」，鼓励毕业生积极寻职并稳定就业，只要连续受雇于同一雇主满90天，一次发给2万元就业奖励，若满180天再加码1万元。

不过，民进党立委邱志伟、锺佳滨、郭国文今天举行记者会，质疑今年疫情比去年险峻，三级警戒大幅增加应届毕业生求职难度，但劳动部提出的「青年就业奖励」却比照去年方案设计，恐未能真切缓解今年毕业生所遭遇的就业困境。

邱志伟指出，青年就业奖励金计画只到9月30日，但疫情变化很难讲，且现在各行各业都受衝击，呼吁劳动部将该方案延长到年底，并呼吁劳动部新增「5＋2产业就业奖励」，引导毕业生投入目前缺才严重的5＋2产业。

郭国文说，今年疫情比去年严峻，应届毕业青年即便找到工作，待遇也可能不如疫情前，他建议现行奖励标准缩短为稳定就业满45天发2万元，满90天再加发1万元，他也建议採行「先金后奖」措施，先直接给予应届毕业生「寻职津贴」，支应毕业后却尚未找到工作时的生活所需，若于一定期间找到工作再加码奖励，对于青年纾困才会直接有感。

对此，劳发署就业服务组副组长吴淑英表示，「青年就业奖励」是因应疫情的阶段性协助措施，盼促进青年衝就业、且稳定就业，如果待业时间越长，未来就业的难度相对较高，但如果3个月内无法就业，也会有其他资源协助，至于计画是否延长，会针对疫情发展适时回应。

至于如何引导青年进入缺工严重的「5＋2」产业，国发会人力发展处处长林至美说，青年要进入「5＋2」产业需具备一些条件，国发会短期有提出培育青年相关技能的奖励计画，让他们边工作、边培训；长期部分也从学制方面推动产学合作，鼓励企业投资人才等，让「5＋2」能找到更多人才。