职场》新人被狂电Po文取暖　喊职场停损点要撑多久？

国内疫情拉警报，失业率跟着攀高，主计总处日前公布5月失业率为4.11%，飙上7年半新高，许多求职者心惊，担心找不到合适工作。不过也有幸运儿刚到职新公司不到2周就想离职，引发网友一片热议。

原Po发文坦言工作每天都被骂，前辈都要说2~3次才记得起来，又不爱做笔记，已经被同事翻了无数个白眼，常常注意力不集中，怀疑自己是烂草莓，感觉自己似乎比较适合做苦力。

此文一出引发网友回响，有人认为「这是公司不是学校 谁跟你讲两三次，当大家都很閒」、「新人这种学习态度真的欠电，公司是请你来发挥产能，不是让你来学习浪费别人时间的」，更有网友挑明「做苦力一样被骂，你想坐办公室吹冷气被骂，还是日晒雨淋被骂」。

不过，也有不少和原Po有相同困扰的网友送暖，「我跟楼主超像，学习能力差、反应慢又内向害羞，到职一个月还是什么都不会」、「我没那么惨但我做了一年多还是会被炸你有没有心情好点」、「没事啦，我家新人连做笔记也记不起来」！

1111人力银行调查发现，有53.3%上班族并不满意目前的工作，而满意者只有46.7%。且有高达64.5%坦言自己曾经入错行，原因是「薪水太少」47.5%、「身心压力大」28.3%、「不符合个人兴趣」23.5%、「专业度低/易被取代」20.0%及「工作超时/常加班」19.8%。

细想，当发现自己入错行，有多少人会採取行动呢？根据调查指出，「充实其他技能以利日后转职」、「骑驴找马/换工作」、「随遇而安」及「快闪离职」是大多数上班族的处理方式，先观察尽量适应环境，并同时培养职能，待有合适的职缺出现再主动出击。

1111人力银行发言人黄若薇表示，从22岁大学毕业踏入职场，到65岁届龄退休，每位上班族平均要在职场闯盪超过40年，难免会有摸索方向甚至入错行的时候，但要提醒的是「设停损点」，一般而言，乍到新公司都有磨合期，从交接新工作、熟悉业务、建立社交圈等，大致要花上半年时间，因此「6个月」已足够体现组织运作及企业文化，若是仍觉无法融入或是跟不上团队脚步，那就要认真思考这份工作是否真的不适合自己。

黄若薇指出，国内疫情逐渐趋缓，无论是刚出社会的新鲜人或在职者，都积极踏出求职、转职脚步，透过1111人力银行「面试经验暨工作甘苦谈」，不仅可参考前辈准备心得，快速掌握面试技巧，更可以了解各式不同的职涯选择，找到属于自己的一片天。