失业率达4.8％ 6月求供倍数近10年来最差 劳动部：7月已渐回温

中央流行疫情指挥中心5月中旬将全国升为三级警戒至今，而据劳动部近日公布的6月求供倍比（新登记求才人数对新登记求职人数之倍数）仅有1.06，相较上月1.73锐减，为2011年以来单月新低，劳动部劳动力发展署就业服务组组长陈世昌观察，6月的求职人数相较过去数月并无明显降低，但求才人数大幅萎缩，主要在住宿及餐饮及零售等内需型产业。

而6月在公立就服机构新增加的新登记职缺行业集中在「公共行政及国防；强制性社会安全」，主要是安心即时上工释出的职缺。

为协助失业劳工缓解经济压力，劳动部加码2万000个「安心即时上工计画」的职缺，并投入资源共计三项措施。劳动部强调，110年6月各公立就业服务机构新登记求职人数总计平均每一位求职者有1.06个工作机会，但截7月16日为止，求供倍数已回升至1.28倍，制造业徵才人数更较6月同期增4432人，显示就业市场已有筑底回温的迹象。

为鼓励失业劳工积极寻职、民间企业释出更多的职缺，劳动部推出「安稳雇用计画」，只要雇主在9月30日前雇用公立就业服务机构所推介的劳工，即发给雇用奖助，每2个月发给1万5000元、最高发给3万元；受雇用的劳工同时也能获得就业奖励津贴，每2个月发给劳工1万元，最高发给2万元，希望透过奖励劳资双方的计画达到激励的效果，只要愿意踏出第一步就会有改变。

劳动部表示，而「缺工就业奖励」提供失业劳工投入特定制造业、照顾服务业或营造业等缺工产业，除可提高受雇机会外，还可申请最高12万8000元的就业奖励。