近来长照中心、幼儿园、托婴中心等陆续解封，但也要求疫苗接种率应达一定门槛或是提供阴性证明等才能开放，近来也有雇主要求员工到职前应提供疫苗接种证明或阴性快筛证明等，是否有涉及就业歧视？对此，劳动部表示，如长照中心、幼儿园等指挥中心要求接种疫苗达一定门槛，雇主可以此为据合理要求，但如未在指挥中心要求的行业，则由劳资双方自行协商。
如幼儿园、托婴中心等就要求教师及工作人员疫苗施打率应达8成，未施打疫苗或疫苗接种未达14天，需有3天内快筛或核酸检验阴性证明，且每3至7天定期快筛。
劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛表示，如果是指挥中心要求劳工应具备何种条件才能工作，那雇主做这样的要求是合理的；但若未在指挥中心规定的行业则由劳资双方自行协议。
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