《国际经济》美6月职缺创新高＋招聘增加 缺工情况仍严竣

根据美国劳工部周一公布的6月职缺和劳动力流动调查（JOLTS），美国6月职缺数大幅增加59万个，达到1010万个，首次突破1000万大关，并创下歷史新高，较2018年疫情爆发前创下的最高记录还多出了约250万职缺。数据并显示，今年以来美国职缺数增加近50%。

根据路透社所做的预测调查，经济学家预期美国6月职缺数将增至928万个。

美国4大地区的职缺数均有所增加，职缺率从5月的6.1%上升至6.5%。

调查显示雇主们仍难以快速回补人力，以追上受疫情重创的经济触底反弹的速度。这场大流行病带来的宅在家生活模式，给许多企业带来翻天覆地的变化。

摩根大通分析师Peter McCrory表示，6月的「职缺招聘比」虽有所有所放缓，但仍处于歷史高檔。6月职缺和招聘之间的差距仅较5月略为下滑，创下歷史次高记录，凸显出雇主在补足职缺上仍然面临困难。

6月职缺增加最多的产业为专业和商业服务、零售，以及住宿餐饮服务业。

这项周一公布的JOLTS数据仍释出一个乐观的信号，即6月的招聘人数从5月的600万人增加到670万人，增加幅度创下歷来次高记录，仅少于2020年5月的招聘人数，当时美国在歷经了第一波封锁后重启经济。6月招聘人数的增长，主要由零售业带动。6月招聘率为4.6%，高于5月的4.2%。

随着学校开学，以及在危机时期加发失业给付的措施即将结束，经济学家普遍预期美国的招聘力道将进一步增强。

报告亦显示，6月自愿离职人数从5月的360万增加到390万人，远超出疫前水准。

这项JOLTS调查结果与最近公布的就业数据大致吻合。美国劳工部上周五公布，7月非农就业人口经季调后增加94.3万人，远超出市场预估的84.5万人，并创下去年8月以来的新高记录。此外，6月非农就业人口上修至增加93.8万人。7月失业率大跌0.5个百分点，至5.4%，优于市场预估的5.7%。且调查显示美国雇主正持续提高薪资。

值得注意的是，人们对Delta新冠变种病毒急速扩散导致疫情卷土重来感到担忧，这可能成为部分失业者无法重返劳动力市场的阻力。