璨树来袭 中市府提醒雇主不得强迫劳工出勤

璨树颱风来袭，台中市政府劳工局提醒事业单位，依据《天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点》规定，颱风等天然灾害发生时，劳工工作地、居住地或上下班必经地，其一宣布停止上班上课、或劳工因天然灾害阻塞交通等情况而未出勤时，雇主不得视为旷工、迟到或强迫劳工以事假或其他假别处理，且不得强迫劳工补行工作、扣发全勤奖金、解雇或为其他不利处分。

劳工局长张大春表示，劳工因天然灾害无法出勤，与劳动基准法有关「放假」目的及概念不同。若劳工应雇主的要求而愿意配合出勤，宜加给劳工工资，并提供交通工具、交通津贴或其他必要协助。

如事业单位因业务性质需要，需特定劳工照常出勤者，应由劳雇双方于事前约定；有工会者，应徵得工会同意，无工会者，应经劳资会议同意。

张大春说，劳动法令并无颱风假的规定，但雇主仍应依据《天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点》规定办理。此次颱风天适逢劳工例假日，为灾害应变，雇主认有使劳工停止假期出勤继续工作必要时，应依劳动基准法第40条规定，停止假期工资，应加倍发给，并应于事后补假休息。