《光电股》群创拚数位转型 2大基础利器助阵

群创总经理杨柱祥表示，多变的时代，企业的敏捷力就是竞争力。企业数位转型已是时势所趋。唯有与时俱进，以开放的弹性思维，透过数据科技强化改革，才能赢在数据变革的新世代。

群创用科技加值人才培育，推展至今培育近3,800名数位转型专家同仁，预计5年推动计画，目标培养750位高阶数位经理人、2,500位数位研究员及领域专家。透过「结构化学习蓝图」，建构各职位员工数位培训学程蓝图；「文化塑造」邀请数位专家及外部AI教育机构分享如Google、麦肯锡，型塑数位企业学习文化；「游戏化学习」将数位课程游戏化与E化设计，帮助员工即时、即学、即用，循序渐进完善规画数位人材培育计画。

群创将数据赋能，建构「数据再造工程」，引进Dell Technologies大数据分析极限平台，员工在使用友善的数据平台上协同合作，提高资源及流程的整合能力，实现敏捷创新的成果。透过生产机台参数设置控管平台，有效降低人力26％，减少品质异常57％；利用提升供应链规画平台，物料能见度提高三个月，客户需求满足提升45％，显示透过数据平台可打破跨部门资料隔阂，有助于提升企业营运效率。