《国际经济》日薪资30年如1日 日相大考验

朝日新闻(Asahi Shimbun)日前曾在头版版面刊载一篇薪资停滞30年的文章，以反映受薪阶级现况。同时，根据经济合作暨发展组织（OECD）从购买力平价角度来看，日本年平均薪资为38,514美元。依这种比较不同国家货币的购买力、不同经济体的成长性，人均所得以及各国之物价水准方式来评断，日本商品价格在OECD主要35个成员国中，排名第22位。

同时，自1990年日本经济泡沫化后迄今约30年，日本平均薪资仅增约4.4%，邻居韩国则飙升90%，至于美国与英国也分别涨47.7%以及44.2%。而在2015年时，韩国年均薪资超越日本后，韩日两者中间的差距就不断扩大。就连2020年新冠疫情爆发的这一年，韩国上班族一年平均薪水，都要比日本高出390万韩元左右。

日本薪资涨不动有很多原因，其中之一就是劳方职务结构化改变。也就是非编制内的约聘员工数量，从90年代约两成，迄今增至4成左右。

日本有学者专家指出，日本在90年代经济泡沫破灭后，很多公司都大量裁员与大幅减薪，当时也曾被舆论骂到臭头。因此，为何目前业绩还算不错的日企却一直不肯加薪，说穿了就是未雨绸缪，为了防止30年前裁员减薪的事件再次上演。

根据国际货币基金（IMF）统计，2020年日本名目经济成长(GDP)虽仅次于美国以及中国大陆，位居全球第3。不过，与90年代相比，美国成长3.5倍，中国大陆更是飙增37倍，但日本仅增1.5倍，还输给GDP排名第4，德国2.3倍的成长率。