新北公布226家未足额录用身障者企业「板信银行、嘉捷科技」入列

身心障碍者寻找就业机会比一般人不易，为了保障就业，政府有规定企业须录取一定比例的身障者。新北市劳工局今公布未足额进用身心障碍者企业名单，截至8月为止辖内有226家企业未达标，其中耕兴公司、嘉捷科技、板信商业银行等企业都被列入。

劳工局长陈瑞嘉表示，新北有90％企业符合身障进用标准，在六都名列前茅，但要继续说服企业进用身障者，有一定难度，企业考量用人成本、职务风险等因素，常会用各种理由推托，因此劳工局去年首度与具身障就业服务的唐氏症基金会合作，开办「企业身障求才统合服务窗口」，建立身障人才资料库，给予业者个别化建议与辅导，再结合职务再设计等服务，成功提升企业的录取意愿。

陈瑞嘉说，企业身障求才统合服务窗口已实际拜访60家企业，并持续追踪、协助企业改善进用，成功媒合了155位身心障碍朋友就业，而针对连续3年未足额录用身障者的企业，市府也会展开专案辅导。

劳工局也举出成功案例，位在三重区的「薇思克股份有限公司」在门市扩增时，员工人数有达到录用身障者门槛，在参与市府进用宣导会、企业访视后，成功媒合上患有自闭症的小仪担任中央厨房作业人员，虽然小仪进入公司初期学习稍慢，但从来没有迟到，与同事相处也相当融洽，成功通过考核。

劳工局表示，企业应该重视身障者的实质工作能力与培训潜力，别以让刻板印象局限录取标准，只要愿意给机会，身障者就能把工作圆满完成；为了让企业了解进用身障者的资讯，市府特别编撰「协助雇主进用身障者资源手册」电子书，置放于「新北劳动云」，提供企业人资部门参考，欢迎各事业单位多加运用，或洽新北市劳工局身障就业辅导科专线(02)2967-5408询问。