资诚：ESG已成为投资人决策因素

根据资诚调查，如果企业未在ESG议题上採取足够的行动，近半数（49％）受访投资人表示将从该企业撤资，而超过一半（59％）的受访者表示，若企业在ESG议题上缺乏行动，受访者可能会投票反对其高阶主管薪酬协议；而有三分之一的受访者表示已经採取此一行动。

另外，大多数（79％）受访者表示，企业管理ESG风险和机会的方式，是投资人做投资决策的重要因素。

如果企业在因应ESG议题上做得不够，大多数投资人可能会採取行动，但大多数投资人也表示，他们不希望企业的ESG行动对其投资报酬产生重大影响。绝大多数（81％）受访者表示，为了实现ESG目标，他们接受的投资报酬率减少幅度不能超过1个百分点； 近一半（49％）受访者不愿意接受任何投资报酬率的减少。

资诚永续发展服务公司董事长李宜桦表示，根据这份报告，投资人同时关注企业的短期财务绩效以长期的ESG议题，这些都对投资人的投资带来风险和机会，投资人希望ESG成为企业策略不可或缺的一部分，包括对外进行清楚的沟通，传达出把ESG作为企业策略的基本原则和益处。如果投资人没有看到这种承诺，他们会毫不犹豫地採取行动，这可能包括撤出对该企业的投资，将资金转移到其他地方。

调查也显示，投资人最关注的ESG议题是「气候」，公司最优先考虑的ESG议题是减少温室气体排放（65％）。此外，82％的投资人表示，在ESG报告中，很重要的是对环境承诺的基本原则以及详细计划。其他优先考量的ESG议题包括：确保劳工健康和安全（44％），以及改善劳动力和高阶主管的多元性、公平和包容性（37％）。

投资人认为，ESG策略的执行必须由上而下，82％投资人表示需要将ESG纳入企业策略，且66％的受访者表示，如果企业高层有人负责，他们最有信心解决ESG问题；超过一半的受访者（53％）认为这位企业高层应该是CEO。

李宜桦指出，ESG必须作为企业策略的一部分，企业高层可协助把ESG的重要性在整个企业中串连起来。企业要展现出对ESG的承诺和绩效，需要一种整体的报告方法，且必须透过永续发展、风险和财务报告的团队合作才能完成。李宜桦强调，为了满足投资人的需求，企业需要像对待所有业务和财务指标一样认真看待ESG相关绩效。