英国特许人事与发展协会(CIPD)的季度资料显示，企业在应对招聘困难的问题上只採取了谨慎的步骤。CIPD表示，私营部门雇主计画在2021年9月至明年9月之间提供的年薪中位数，已从上一季调查的2.2%升幅上升到2.5%的升幅，为自2019年夏季以来最高。
英国央行在本月预测，明年第二季的消费者通膨将来到近5%的峰值。
CIPD表示，回报了难以填补职缺的雇主比例，已经从上一季度调查的39%，跃升到47%；且雇主招聘意图为自2012年末以来最强。相较之下，也是在周一发布报告的Accenture和IHS Markit对1400家英企的调查，显示招聘意图已经从先前的高点回落，主要是企业发现招聘的难度加大。英国在卡车驾驶、食品加工、餐厅和饭店等产业普遍遭遇劳动力短缺问题，英国官方资料显示，英国出现了创纪录数量的职位空缺。
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