《国际社会》上班族福音 日相力促日企加薪3％

倡议当地家庭财富再增加的岸田，也希望藉此能稍减轻燃料以及食物费用上涨所带来的生活压力。据悉，此项提议将在26日稍晚时，会在日本政府高层会议中提出。

同时，这也是当地政府4年以来，首次为日企设定加薪目标。

日本有很多公司，有的甚至没有帮员工加薪的制度，再加上现在又有疫情，平日连正常营运已经都很困难了。由于岸田的加薪呼吁没有法制性，预料多数日本企业很可能会把自己首相的话，当成是耳边风一样。

信金中央金库研究所认为，经济成长不确定性愈来愈大，日企对加薪这檔事将会很慎重来看。还有景气復甦也没政府预期地那么强劲，故加薪3%要实施起来难度很高。

儘管日本有不少公司行号受惠于年前所实施的安倍经济学，因而赚进大把钞票。这位前日相也曾苦口婆心，要日企拨出一部分获利给自己员工加薪。但事实上，没有很多员工真正有加到薪水。

2020年，当在为2021年的薪水举行劳资谈判时，由于惨遭新冠病毒蹂躏，很多日企营运都已奄奄一息，所以才出现8年以来最低的加薪纪录。

学者专家认为，日本央行为何一直无法实现2%通膨目标，其中有个因素就是不太涨的薪资所致，才让日本家庭以及民眾购买力缩手。同时，制造业者见此状，吓得也不敢将生产多出来的成本给转嫁出去。

上周，日本政府公布一项高达4900亿美元支出方案，虽与全球正设法收回大撒钱的行为相左。不过，为了救当地经济，日本还是决定要实施这项政策。日本这项支出计画内容包山包海，其中有一条就是明载将资助护理人员加薪3%。