烨辉企业夺CHR健康企业公民、第7届职务再设计创意竞赛活动二项银奖

全球最大独立镀烤钢厂烨辉企业甫连续于康健杂志主办的「2021 CHR 健康企业公民」，及劳动部劳动力发展署主办的「第7届职务再设计2021创意竞赛活动」中高龄者及高龄者通用设计组，荣获二个奖项，为钢铁业界首次且唯一同时获该二项殊荣的幸福企业。

烨辉企业总经理吴林茂理表示，未来烨辉将积极、持续、精进健康促进及健康管理活动，展现动态管理热情和智慧，落实企业社会及健康公民责任，期许减少同仁三高异常率，达到职场应有的健康生活型态，提供同仁正确健康建议，打造更加健康及友善的工作环境，期望能达成同仁在烨辉企业「快快乐乐上班、平平安安回家、健健康康退休」的健康愿景。

义联集团生产事业体系中最重要成员烨辉企业，秉持集团「创新、成长、责任、永续」理念，更将E（Environment，环境保护）、S（Social，社会责任）、（Governance，公司治理）落实为企业的价值主张，善尽社会责任，烨辉企业把全体同仁视为企业发展最重要的资源，努力不懈创造同仁福祉、提升同仁健康，打造烨辉企业成为台湾钢铁业界的标竿。

康健杂志自2019年起策画「CHR 健康企业公民」企业许诺及评比活动，其藉由参赛企业「知」健康意识、「动」健康活动、「食」健康饮食、「辅」健康管理四大构面，各项促进同仁健康具体做法与实际成果，遴选出当年度得奖企业。烨辉企业2021年度首度参与评比，即以「完善六星健康检查」、「多元创新健促活动」、「E化健康绩效管理」、「强大医疗资源后盾」四项健康管理特色，荣获1000～5000人组别银奖，为钢铁业界首次获奖的企业。

另为打造友善职场环境，协助排除中高龄同仁于工作环境之障碍。烨辉企业以「烤漆一线纸套筒搬运设备改善」实际案例，参与劳动部劳动力发展署主办「第7届职务再设计2021创意竞赛活动」，获评审青睐，荣获「中高龄者及高龄者通用设计组」第二名。值得一提的是，此案例不仅有效减轻产线上中高龄同仁搬运体力负荷，设备运作更利用机巧法（Karakuri）智动化机构设计，完全不用再额外耗费任何动力能源，充分展现烨辉同仁透过集思广益，发挥创意与巧思，研拟具创新、实用且具效益性的辅具，使工作更顺畅，提升产能与工作效率。