51年次明年可领老年年金？劳保局提醒有这条件

不少中高龄民眾相当关心什么时候可以开始请领劳保老年年金？劳动部劳保局提醒，51年次的劳工朋友，法定请领年龄为65岁，但最快在明（2022）年满60岁时，就可以提前请领「劳保减给老年年金给付」，但要注意提前请领者，依法会减给20％。

劳保老年年金法定请领年龄从2009年1月1日起施行即已明定法定请领年龄是60岁，第10年起提高1岁，其后每2年再提高1岁，至65岁为上限，也就是46年次（含）以前者都不会受到影响，请领年龄为60岁，而47年次的请领年龄为61岁，逐年向后推算，也就是48年次的劳工，今年在年满62岁时，就可以请领法定足额的劳保老年给付。

由于劳保条例中也规定，可以提前请领「劳保减给老年年金给付」，也就是年满60岁，保险年资合计满15年，但仍未达老年年金给付请领年龄而提前请领者，以5年为限，每提前1年按给付金额减给4％，最多提前5年减给20％；劳保老年年金同样也可以展延向后请另，也就是「展延老年年金」，若符合老年年金给付请领条件而延后请领者，每延后1年按给付金额增给4％，最多增给20％。

换算下来，51年次、劳保年资满15年的劳工朋友，虽然法定请领年龄为65岁，但最快在明年满60岁时，就可以提前请领「劳保减给老年年金给付」；46年次、劳保年资满15年，且还没有申请劳保老年年金的劳工朋友，明年就可以申请「劳保展延老年年金给付」。

劳保局也特别提醒，无论是请领减给或展延老年年金给付，一经核付后，日后减给或增给比例将不会再变更，申请前可以自然人凭证或健保卡号加上设籍户口名簿户号在劳保局全球资讯网E化服务系统「网路试算」，或利用劳保局在各地办事处提供的「临柜试算」，仔细试算后再做最佳选择。