营业秘密战略致胜之道 专家讲给你听

由南科管理局举行的「营业秘密战略及经贸商机演讲培训」，第二场营业秘密战略致胜之道13日登场，主讲人之一的中原大学财经法律学系教授陈樱琴认为，美国以《经济间谍法》来对付商业间谍，全球高科技研发竞争，国内外抢人才已成为常态，受雇于企业的员工，应具备职业与就业伦理。

主任检察官高一书建议，企业要主动盘点公司的营业秘密，进行清点、辨识、文件化、价值评估和登录管理等程序，才能在诉讼攻防中立于不败之地。如何防止员工带枪投靠，应注意避免成为被害人，也要避免成为加害人，对于营业秘密法的规定应有所认识，如「法人两罚」，一旦有营业秘密泄漏情事，处罚对象可包括行为人和公司法人。

律师吴尚昆归纳歷年法院案例重点举例，一家专做台日往来的货运公司，离职员工利用职务之便，将原公司的客户名单及签收单中的资讯，擅自重制至个人手机中，并跳槽到相同业务的新公司。原公司告离职员工侵害营业秘密，但智慧财产法院判决，原公司仅单纯要求员工「要将签收单交回公司」，并没有做到「合理的保密措施」，最后公司以败诉收场。

陈樱琴说，营业秘密保护网的严密与否，除了法律制度面的周全外，就员工而言，一旦受雇于企业，就应有最基本的职业伦理和就业伦理，发生「带枪投靠」的案件，企业界应同声谴责，就像不宜买受来路不明的产业情报资料一样，否则以目前的营业秘密法规定，会罚及「辅助侵权」业者，实值提高警觉。