《国际经济》英加薪幅度2.2％ 远不及通膨率5.1％

人力资源调研单位XpertHR指出，以英企结算薪资的加薪增幅来看，9到11月的2.2%是继2020年6月以来最高，也比6到8月的2%要多。同时，跟2020年相比，2021年薪资冻涨的英企要少多了。以薪水前25%高的受薪族来看，至少都有涨3%。

加薪虽然高兴，但与11月创新高的CPI(消费者物价指数)5.1%，以及工会加薪比较标准零售物价7.1%相比，上班族加薪幅度顿时变成小巫见大巫。

Xpert HR表示，高通膨推升生活成本外，还有造成劳动力短缺，企业为留住人才，若以加薪为诱因将增添营运费用。

11月时，人力资源单位英国特许人事与发展协会(CIPD)曾预估，民间英企在2022年9月底前的12个月期间，可望陆续帮员工加薪2.5%，创2019年以来最大增幅。

将在英国时间16日，预定公布12月利率走向的英国央行，也一直在注意薪资方面的资讯消息。