公司福利及给薪制度,是不少求职者相当在意的项目,有网友透露,他去面试一间公司后马上录取,面试官表示,会先给试用期3个月的薪水,确定适任再将9个月的薪水一起给,让他惊呼太佛了,不过有过来人透露,给一年薪水就像被绑约一样,「想走都走不了」。

原PO在PTT八卦板发文表示,前天(15日)去面试一家知名建商的制图相关工作,面试后马上录取,面试官表示,接下来会先给他适用期3个月的薪水,确定3个月后适任再匯9个月的薪水他,等于公司分批将1整年的薪水一起给,让他相当意外。

原PO透露,该公司的给薪制度是先给一年份的薪水,年终、三节则另计,到了次年一月时,再匯给他整年的薪水以及去年的奖金,这样的给薪制度虽然第一次见,不过他也认为这个制度很不错,直呼太佛了。

文章一推出后引起网友热议,「表示公司资金很充裕」、「提前给月薪听过,给年薪是包养了吧」、「我也想应徵你们公司」、「爽,可以拿去投资或赚利息」、「先给这样月光族就完蛋了」、「这样一下子就花光,会很不方便」。

也有过来人透露,给一年薪水就像是被绑约一样,中途想离职很困难,「这样感觉像绑约,公司还不用另外付签约金 你如果钱先花掉,这一年也不敢走,这公司其实很赚」、「不能离职跳槽,直接绑一年,加班费成谜」、「签年薪的很多都这样,之前画图时也是,顾问或经理级都这样领,基本上你就没有加班费,努力工作吧」。

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