防游迺文案再现 基金局取消券商分级制度

劳动部劳动基金运用局掌握国内超过5兆元基金，但其国内投资组前组长游迺文却传出遭检举指定特定券商作为基金操作、与券商多次饮宴等，为了杜绝弊案，劳动基金运用局从今年7月起废止券商评核遴选机制，并且取消投信选择券商分级制度。

劳动部劳动基金运用局局长苏郁卿表示，过去基金局订有国内往来证券商遴选作业规范，依照不同券商类别及条件，综合评估经营能力、研究资源、服务质量等面向，每年遴选合格往来券商，但考量国内证券市场运作况及主管机关监理强度，今年7月废止相对评核遴选机制，只要是符合所定资格条件，就可以申请成为基金局合格往来券商。

依现行条件，共有30家申请成为合格券商；苏郁卿也说，至于就受托投信选择交易券商部分，原订有分级家数及比例原则，要求投信选择下单的交易券商属A及B级券商家数要达8成以上，但取消分级比例限制后，基金局也不再要求投信应事先提供选择的券商名单，授权投信在合格往来券商名单内，专业审慎选择并分散下单，基金局将加强注意受托投信下单周转率情形及其研究报告内容。

苏郁卿提及，近年国内委托的绝对报酬委任类型目标报酬率为近10年皆以平均殖利率加计2％为目标，为提升绩效，今年办理国内委外代操案时，主动调升加计基本点数，以加计2.5％为收益目标，可望节省基金管理费成本外，也能提高基金长期稳健获利。