开卷书摘》成为太空人教我的事

美国太空总署（NASA）太空人艾普斯（Jeanette Epps），今年将被送上国际太空站执行长期任务。她会成为史上首位非裔驻站女太空人。

今年五十一岁的她，出生在有七个小孩的家庭里，她是家中老么。小学四年级时，哥哥看到她的数理成绩很好，建议她可以当一名航太工程师，开启了她的太空梦。

接下来的四十年，艾普斯朝着梦想一步步前进。在即将圆梦前夕，她接受了快速企业杂志（Fast Company）专访，分享了在职涯上的三个成功心法。

1.为自己想要的努力

艾普斯一向不害怕问别人：「我要怎么做，才能到达我想要去的地方？」从小就想当太空人，她照着计划念到名校航太工程博士。

毕业后，她先后在福特汽车（Ford）和美国中情局（ＣＩＡ）工作。三十八岁时，她认为自己累积了足够的经验，因此申请加入太空总署的太空人训练，经过各种面试关卡，从三千五百人中脱颖而出。

2.从朋友获得支持

接着是长达两年的训练，课程包括，俄语、机器人原理、战机驾驶等。辛苦完成训练后几年，艾普斯总算获得了国际太空站的一个职务，不过，她很快地又被取代了。

虽然在太空总署，取代情况不算少见，但当时她还是很难接受。她回忆，这种时刻，得了解事情发生的原因，被动式的反应没有用，主动式的出击才能走出困境。当时，她依靠朋友给予她具有建设性的批评，找出再次重建自己的方法。

3.聚焦在要做的事情

艾普斯认为，太空人训练中最困难的部分是在水底模拟太空漫步。每次训练，得花六个小时在水底完成困难的工程任务，最后身体会热量过低，觉得筋疲力尽。为了顺利撑过水中时光，她会把所有的力气聚焦在完成手上的工作。

此外，在团队合作中她学到，要把自我放到一旁，重要的是更大的目标。她努力完成被分派的工作，然后也去帮助同事。相同地，她也会寻求同事的帮忙。她相信，有时候人就是需要帮忙，这不代表自己是弱势。

如果团队中已经有指定的领导者，艾普斯会直接问他，自己需要做什么，然后为团队做出贡献。她认为，自己不需要每次都当领导者，只需要把份内的事做好就足够了。

(本文摘自《EMBA 世界经理文摘425期》)