江永昌：花旗应对密约造成的员工权益损失提出补偿

江永昌近二个多月来持续关注花旗的「密约」问题，他乐见劳资双方进行协商之外，对于花旗密约以及对员工影响衝击，江永昌在受访时也强调，花旗案中最重要的便是劳工权益，他尤其要求金管会与劳动部必须善尽把关之责，站在维护劳动权益的立场上：「要求花旗银行放弃密约，并与工会协商，取得双方都满意的结果！」

江永昌亦特别指出：「花旗银行必须就密约影响所及部分，给出恰当补偿。」事实上，花旗密约只要在存续期间，员工在转业上就受到不平等的待遇。对此花旗工会也指出，已有不少的员工向工会反应，原本都已谈到什么时候上班了，结果突然对方「消失」，再不然就是必须先辞职，才不会害对方陷入「违反密约」的陷阱。

花旗工会则回应，所有金融业者里，唯一能在密约之下得利的，就是最后的併购者，当然卖方也更因此能「叨高价格」，但这形同把卖方的售价，建立在劳工转职权的牺牲。至于花旗资方日前声称有数百位员工已顺利离职，工会认为，是否真有这么多员工离职，证据有待商确，而员工去了哪里，是否只能去签了密约的15家银行、金融集团之外的中小型机构，甚至被迫必须先离职，才能谈新工作，这些都是员工所受到的委屈。