营造业喊缺工 发展署启动分属网路建置资料库

另外，发展署表示，透过营造业公协会宣导营造业厂商运用现有台湾就业通网站平台进行职缺登录，再由发展署各分署在地安排有需求的业者与相关营建工班直接面对面接触，提供人才或工班媒合及必要的职业训练。

据统计，2021年截至11月底，公立就业服务机构计协助营造业求才登记4万4777人，协助补实2万2264人，求才补实率49.72％。

为积极因应产业缺工问题，劳动部已于去年12月27日订定「产业缺工专案推动方案」，规划专案求才服务机制，一旦接获外界反映特定行业有缺工的状况，即主动联繫确认缺工厂商名单、职缺种类与数量、工作环境内容与薪资待遇等具体人力需求资讯，后续并以一个月为期，展开客制化的专案推动计画，提供专案求才服务，并主动召开会议邀集营建工程公协会及职业工会厘清人力需求，积极面对产业人力问题。

发展署呼吁，政府已订有求才机制，事业单位如有求才需求，可善加运用政府各项求才服务资源，包括求才媒合服务、徵才活动及就业促进工具等。长期来看，各行业为追求永续发展，都在竞相提升争取人才投入的吸引力，政府协助人力媒合、提供职业训练相关服务的同时，营建工程业者亦应朝向营建工程自动化、优化劳动条件及作业环境，并加强人力培育，以提供劳工更优质的就业选择。