外来和尚会念经？教团：代理教师应比照外师有考核奖金

(18:52更新)教育部今年将大举引进531个外籍英语教师，他们有「考核奖金」，但本土代理教师却只有记功嘉奖奖励，两者出现差别待遇。全国教育产业总工会今天召开记者会质疑，难道外来和尚会念经，所以待遇比较好？他们要求，「代理比照外籍核发考核奖金」。

教育部最近将修正「高级中等以下学校兼任代课及代理教师聘任办法」，将让代理教师准用「高级中等以下学校教师成绩考核办法第六条规定」，也就是代理教师将来也有记功嘉奖等奖励，但仅止于服务证明文件上加注服务成绩优良，并无「考核奖金」。

全教产理事长林硕杰表示，教育部过去每年引进81个外籍英语教师，因应双语国家政策，今年将引进531个外籍英语教师，但处境与他们相同的国内代理教师却发现，外籍英语教师的待遇更好，难道是外来和尚会念经？

依台中市聘外籍英语教师的规定，聘雇支薪期间为2月1日至隔年1月31日，合计10.5个月，其中7月1日至8月15日不支薪。聘期任满且考核成绩列甲等者，加发月薪100％的考核奖金。即其考核奖金为6万8290元，若聘雇期间未满11个月，则考核奖金依实际受聘雇月份占12个月的比例计算。

林硕杰说，不只是台中市给外籍英语教师考核奖金，基隆、桃园、新竹县、台中、南投、云林及金门等县市也都有类似规定。也就是每年支薪未满12个月的外籍英语教师有考核奖金，但同样是每年支薪未满12个月的本土代理教师却没有。

桃园教育产业工会理事长熊书显表示，在一些偏乡学校，代理教师的比例高达30％，他们除了教学还要兼行政，相当辛苦。但面对不公平待遇，他们为了下一年的聘书，不敢吭声。

全国教育产业工会要求，如果不给代理教师每年12个月的完整聘期，就应该该给予他们考核奖金，不是只有嘉奖记功而已。代理教师在中小学教育扮演重要角色，政府应该善待他们。

教育部回应，引进外籍英语教师系增加学生英语口说机会与协助教师提升双语教学知能，因他们无年终奖金，所以透由核发考核奖金以吸引外师踊跃赴台任教。

教育部说，代理教师与外师进用目的并不相同；又为激励代理教师士气，各地方政府歷年均参照行政院核定之「军公教人员年终工作奖金发给注意事项」核发年终奖金。

教育部刻正研修「高级中等以下学校兼任代课及代理教师聘任办法」部分条文，对于各界提供之相关意见，将持续与各县市政府研商。