小米2高层离职 曾爆竞业纠纷判赔人民币逾500万

21世纪经济报导，尚进于2013年加入小米，曾负责小米互娱业务，后来成为小米中国区新零售的负责人，常程则是小米近两年才从外部引进的高阶主管。

小米于2020年初正式宣布，前联想集团副总裁、中国区移动业务负责人常程加入小米。

然而，常程加入小米后与联想产生竞业协议纠纷，最终经北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会裁决，常程应继续履行竞业限制义务，并因违反竞业限制支付违约金525万元，以及需返还联想此前支付的竞业限制补偿金。