裕隆执行长严陈莉莲宣布结构性调薪 员工月薪最高调升25％

裕隆集团执行长严陈莉莲10日宣布，启动结构性调薪，员工月薪最高调幅高达25％，展现裕隆集团对外争才、对内留才的企图心。

裕隆集团10日于新店总部举行新春开工祈福仪典，严陈莉莲带领集团高阶主管一起祈福祭拜。受限于疫情影响，裕隆集团取消例行性联合新春团拜，但严陈莉莲仍为集团所有员工准备专属设计的开工红包袋与祝福小卡，以表达心意。

严陈莉莲强调，人才是集团最重要的资源，为因应汽车产业变革与整体环境快速变化的人才需求，她也宣布裕隆集团今年起将进行结构性调薪，提升薪资整体吸引力，集团主舰企业包括裕隆汽车（2201）、中华汽车（2204）、裕隆日产汽车（2227）、裕融企业（9941）、纳智捷汽车等，视各自不同的适应条件进行方案规划与施行，月薪调升幅度最高者可达25％，让人才招募与留任的薪资待遇更具市场竞争力。

裕隆集团重申追求企业ESG永续发展的立场，严陈莉莲自接班以来，不断强调优质的人才与团队是企业能够持续成长、永续发展的重要成功关键。此次裕隆集团在考量整体外部环境变化与现今人才市场薪资结构趋势后，决定进行大幅度薪资结构调整，透过提高月薪的薪资结构调整原则，有助于企业稳定关键人才留任以及招募新进人员，为集团事业体未来转型发展超前部署，让裕隆集团成为更具吸引人才、留才的优质企业。