豆府旗下目前有涓豆腐、北村豆腐家、韩姜熙的小厨房、铜盘、姜满堂、飞机河粉、帕泰家、釜山宗家等8大品牌。2021年虽受疫情三级警戒衝击,自结合併营收17.96亿元,仅年减0.55%、改写歷史次高。截至去年底全台总店数达60家,较前年底净增3家。
为感念同仁疫情期间付出,豆府今年元旦起正职人员平均调幅8.5%、计时人员调幅11.25%,集团平均调幅为9.5%。除了既有月薪外,并依公司政策员工分红以盈余15%为提拨金额,每季考绩出色门市员工,分红奖金有机会超越本薪。
豆府2022年1月自结合併营收1.76亿元,虽较去年12月2.06亿元次高减少14.51%、降至近4月低点,仍较去年同期1.72亿元成长2.2%、改写同期新高。公司表示,营收较去年同期成长,主因全台总店数达61家,较去年同期57家增加4家。
展望2022年,豆府预期今年疫情将不若去年严峻,决定依既定目标持续稳定展店。据了解,今年预计至少展店10家,包括帕泰家3家、涓豆腐2家、北村豆腐家2家、姜满堂2家和韩姜熙的小厨房1家,持续挹注营运成长动能。
为因应展店所需人才,豆府本月将启动扩大徵才计画,全台释出超过100位储备干部职缺,加计内外场正职人员、计时服务人员等,预计录用逾350位餐饮人才。参与求职者将可获得8大品牌40道免费料理、总价值逾6600元的集团料理兑换券。
豆府表示,人才是餐饮业最中意的资产,「视伙伴如亲」为集团最重要的企业精神。集团对此领先业界成立安家专案福利,结婚及生育直接加薪,育有子女的员工则提供「就学补助金」专案,从幼稚园阶段即可申请至高中,提供每学期不限名额的补助金。
人才培育方面,豆府除提供完整的新人教学、训练课程,也开立接班人训练课程,保障全心投入的员工皆能获得快速发展机会。迄今已有数十位员工年薪破百万、其中有几位达千万,盼利用共同分享利润提高员工收入、并运用员工入股留才,培育出更多优秀餐饮人才。
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