硕生面试被夸爆 公司竟不录用 过来人4字曝背后盘算：很残酷

社会新鲜人在求职路难免遭遇挫折，大多因没有相关经验而应徵失利，但近日有一名硕士生表示毕业迄今求职十分不顺，投了20多份履歷无一录取，但事前也有先找过人资专员诊断履歷，还被大讚有丰富的工作经验，学歷和外语能力也不错，然始终找不到工作。对此有过来人解释，公司认为不需要能力太高的求职者，考量预算后无法给出相对应薪资，也就是所谓的「请不起你」。

1名自称硕士生的女网友在Dcard发文，自己从去年毕业至今仍待业，前前后后投了20多份履歷，其中2份工作的面试过程中非常顺利，从薪资、待遇，再到能够上班时间全都谈妥，未料却等不到通知，经询问后，对方则回覆「经歷优秀，担心不如我所期望，经讨论后暂不录取」。

原PO表示，本身为外语相关科系硕士毕业，有专案人员工作经验，目前主要找贸易公司业务助理、专案人员、教育训练人员，负责诊断履歷的人资课长也大讚她丰富的工作经验和学歷，且外语能力在贸易助理方面都很加分，反倒是一名专员纳闷，「为何这样的专案人员经歷还需要找助理职缺」。

然而有丰富的工作经验，到现在仍无法如愿找到工作，让原PO丧气嘆「为什么我都找不到工作啊，找到好心力憔悴」。

贴文一出后，有过来人解释，能力太好也会被公司过滤，考量预算，无法给妳对应的薪资，「你在面试的时候是不是对未来展望要求太高？有些公司他们只想找个堪用的人而已」、「虽然你的经歷很优秀，但公司可能真的不需要这么多技能的人」、「我公司之前在找助理，看到优秀的反而跳过，因为你们薪水要求会比较高」、「公司担心小庙留不住大佛」、「台湾，就是这么简单，这么残酷」。