永丰金证券表示，去年推出第一届「储备干部(MA)计划」成效良好，今年将再招募第二届MA，以首年百万年薪待遇、及实作代替实习的一年完整培训，培育以「策略幕僚」为架构的储备专案管理及经营管理人才，今年招募「策略营管组」及「金融交易组」二个组别，合计招募11名，提供给对金融证券市场有浓厚兴趣的优秀年轻人才最佳选择。
「策略营管组」着重在经营管理、策略规划、数位金融、整合行销、流程改善等专业；「金融交易组」则为今年新增组别，聚焦于证券量化交易、AI智能运算及固定收益业务等专业。MA应徵条件为硕士(含)以上应届毕业或两年以内工作经验者、TOEIC 750分以上(或同等英文检定成绩)，不限商管科系，欢迎多元人才加入。
除了MA计划外，永丰金证券因应近年在财富管理、复委托等业务快速发展与第一线人才需求，今年推出「财富管理人才培育计划(STP; Sinotrade Talent Program)」，预计招募50名STP，结合永丰金证券数位服务优势，培育成为分公司第一线理财专员。STP应徵条件为学士(含)以上应届毕业或两年以内工作经验者，不限商管科系，欢迎对证券投资理财具备浓厚兴趣的职场新鲜人加入，在永丰金证券成就自我。
永丰金证券二项新鲜人培育计划MA及STP皆自3月起跑，将举办10场次校园说明会及博览会活动，并同步对外徵件，MA至4月底止，STP至5月底止。
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