保险公司男女不平权？ 金管会要业者说清楚

据金管会统计，15家产险公司（外商保险在台分公司不计算）有4家公司是完全没有女性董事，另外有7家女性董事占比连20％都不到；19家寿险公司则有5家完全没有女性董事，6家女性董事占比不到20％，整体来看，15家产险公司有21位女性董事，占比13.55％；19家寿险公司则有37位女性董事，占比20.44％。

金管会表示，考量监理一致性，参考2021年已预告完成的「公开发行公司年报应行记载事项准则」，修正保险业办理资讯公开管理办法，修正重点有二项，一是强化及落实公司治理及环境、社会及治理(ESG)议题的资讯揭露，二是强化资通安全相关资讯的揭露。

在公司治理及永续揭露上，要求保险公司具体叙明董事会的多元化政策，并在申报表中载明公司具体目标及其达成情形，以促进保险业董事会组成及结构的健全发展。另外，各公司要将履行企业社会责任情形修正为推动永续发展执行情形，强化推动永续发展执行情形的揭露。

金管会推动董事会组成多元化，包括董事专业背景、性别平权等，如增加劳方或工会代表，提高女性董事比重等，未来各保险公司都要揭露目标及达成情况。

另一个修正重点即要强化保险公司资通安全管理，明定各保险公司应说明资通架构、政策、具体管理方案及投入资通安全管理的资源等资讯，并揭露重大资通安全事件所遭受的损失、可能影响及因应措施，及明定应揭露资通安全风险对财务业务的影响及因应措施。

另为强化保险业揭露履行诚信经营执行事项，亦要求各保险公司应叙明其诚信政策及方案、落实诚信经营及公司检举制度的运作情形。