《经济》创新高 104：全台缺工数逼近百万

由于缺工潮来临，今年的毕业生就业更有机会，3月104人力银行线上全体工作数已逼近百万大关，再创新高，104人力银行公共事务部协理张雅惠指出，目前约有15％的工作限定科系，其中，10.8％限理工科、4.2％限文科生，新鲜人求职应放宽科系限制，勇闯另有85％的工作不限科系，仍有机会与理科生竞逐职场门票。

104人力银行顾客价值处协理翁维薇认为，若文科生求职固守科系限定、或停滞学习，不抛开科系束缚将难上工，主要文科生相关科系中，管理、法政、大眾传播、艺术、外语、游憩与运动、文史哲平均每名毕业生分不到1份工作。另外，文科生起薪连续10年低于理科生，统计2020年大学毕业生第一份工作起薪文科生为3万元，理科生为3.1万元。

但翁维薇表示，虽然文科生初入职场时相对理工科劣势，不过，10年来起薪持续追赶理工科，2010年理科生起薪29500元、文科生27100元，两者差距为2400元，到了2020年理科生起薪31458元、文科生30050元，两者差距缩小到1408元；10年来，文科生起薪成长11％，幅度大于理科生的7％，文科生人文涵养的软实力，以及聘雇弹性逐渐受到企业重视。

同时观察文科生毕业十年之后的发展，外语、社会心理、财经、游憩与运动学群，高比例进入电子资讯、软体、半导体业、一般制造业等含金量高的产业，同享产业获利。文史哲学群和艺术学群不再只是从事教育辅导、文字编译、或行政总务，渐多跨足至市场需求更高的行销企划、专案管理类职务，成为企业的关键人才之一。

而且有46％企业曾聘文科生担任科技及技术职，其中，16％因对方有相关工作经验、7％有相关专业、23％虽然没有相关的工作经验和专业但可从零教起；多数担任操作技术维修、生产制造品管卫环类职务，较少担任研发。

若依产业与公司规模，软体网路、电子通讯曾聘雇文科生比例为70.2％、电子资讯及半导体55.4％比例最高，愿意用文科生填补技术工程职。