政府近日扩大实施兵役教育召集，并延长至14天，有劳工询问如果其间遇到例假日、休息日及国定假日，雇主事后是否要给予补假？劳动部表示，劳工遭教召时雇主应给予公假、工资照给且不得扣发全勤奖金，因公假只要在劳工应出勤日时给予，且原本休息日、例假日、国定假日薪资就照给，因此若教召期间遇到休息日、例假日或国定假日时不用另外补给休假。
至于时薪工读生薪资要如何发放？劳动部条件司副司长王金蓉表示，虽然依法应给予公假，但时薪制劳工因此无法出勤可能无法领取到工资，但「要看个案事实认定」，若未约定工时则可能无法给付工资，至于若有约定最低出勤时数如每周出勤20小时等约定，则应从其约定给付工资。
发表意见
中时新闻网对留言系统使用者发布的文字、图片或檔案保有片面修改或移除的权利。当使用者使用本网站留言服务时，表示已详细阅读并完全了解，且同意配合下述规定：
违反上述规定者，中时新闻网有权删除留言，或者直接封锁帐号！请使用者在发言前，务必先阅读留言板规则，谢谢配合。