国民党提名特别办法自家人猛轰 前绿营助理却跑来想披蓝袍

国民党歷经一连串选举与罢免失利后，党内始终难以摆脱低迷氛围，面对年底将至的县市基层选举，亟欲重振威信的党主席朱立伦推出「2022直辖市议员候选人提名特别办法」，企图争取青年支持，也传出曾在绿营工作的青年「弃绿投蓝」争提名，党内人士正密切观察新人加权提名办法，是否会掀起一波基层「跳船潮」。

针对新人初选提名可加权百分百，曾先后担任议员及立委办公室主任的国民党代表林冠勋透露，他一直希望能投入政坛为民服务，今年决心在国民党选情最艰困之际，再为信念拼一次，却因不适用青年加权规定，觉得遗憾与沮丧。

过去常在蓝营发动陈抗、公投及罢昶第一线的林冠勋说，理解党中央想引进新血的美意，但新人加权百分百的优惠，却令他惊觉「岁月不饶人」，许多友人也替他抱不平，党内不少超过40岁的「中坚」更怀疑党中央喜新厌旧，虽然他自认还年轻，但规定就横在眼前，现在只能期盼认同他的朋友多帮忙，别让他输给「加权」。

争取松山、信义区市议员提名的国民党台北市青工会总会长满志刚也感嘆，他已将届不惑之年，幸好这次初选还是能被加到一点分数，但仍担忧初选会败在「年纪因素」。

「在加权机制下，我的年龄、忠诚、经验与歷练，反而成为包袱」满志刚语带感嘆地说，他从担任北市议员吴志刚办公室主任起，从政已经15年，与他同期的国民党助理中，有人已选上民代或被拔擢为县市局处首长，他仍继续做幕僚工作。他说，蓝营的幕僚世代，10年前被长官要求「多磨练、再等等」，10年后又被民调加权抛弃，但这都是个人选择，他不怨别人，只期待选民看见幕僚世代长期努力，多给掌声与支持。

一名国民党立委指出，即使民进党向来重视世代交替，但相较于国民党的新人加权百分百的加权比例，民进党的新人参选加权「天花板」却只有20％，同时要求新人、现任者一起民调，目标就是不分老、中、青，战力都要最强，还要藉此引导有志参选者都必须从初选开始就提前备战，确保绿营必胜。

北市议员游淑慧表示，她曾建议党中央「他山之石可以攻错」、学习对手长处，比照民进党把新人、现任议员一起民调，选出战力最强、最受选民支持的候选人，其实现任议员也乐意接受挑战，不过，党中央未置可否，只说要再想想。

蓝营知情人士私下指出，「幕僚世代」反弹力道虽不小， 但党中央仍认为「新人加权办法」已达成宣传效果，党内高层还举例「连绿营前助理都来争取提名」。据了解，高层所指「绿营前助理」就是争取年底中正万华区蓝营议员提名、现年32岁的李有宜，她也确曾担任民进党立委罗致政的助理两年。

不过，李有宜说，她大学毕业后，经长辈介绍到罗致政立委办公室当助理，但未加入民进党。她曾参加国民党革实院171期结训，非所谓的「弃绿投蓝」，但高度肯定朱立伦的新人加权办法，有助于扩大国民党吸收各阶层、更多元的年轻人。至于北市党部建议增列「战功条款」，她坦言，她在公投时确实没有参加国民党北市党部举行的街讲宣传，但是曾参与罢昶，且发了很多文宣，希望也能被党中央「列入战功」。