基本工资补贴商家怨门槛太严苛 今放宽一级、月薪2.64万者也可领

基本工资今年调涨后，经济部祭出基本工资补贴，但至今日仅1.5万件申请，商家反映申请门槛太严格。经济部研议后今宣布，即日起放宽申请资格，把原本投保薪资在2万5250元以下才可补助，往上拉一级到2万6400元，此级内员工也可申领，但得扣除去年本就在级距内人数，以达到真正要补贴对象目的。申请时间同步多给半个月，从3月31日延长到4月15日。

今年基本工资月薪由2万4000元调升至2万5250元，经济部1月17日开办「受疫情影响事业基本工资补贴」方案，只要公司2021年9月、10月营收相较前一年同期衰退20％以上，就可依今年1月到6月投保薪资人数及部分工时员工人数，以每人每月给1000元及560元计算补贴，连续6个月。

经济部表示，受理申请期间，有许多企业反映，虽与员工约定月薪为基本工资，但因支付加班费后就超过基本工资、或因帮员工调薪多为整数，会略高于补助门槛的2万5200元薪资级距一级，导致不符补助条件。

有鉴于此，经济部与劳动部讨论评估后，决定修正适用全职员工人数计算方式，往上放宽一个投保薪资级距。凡今年1月到6月投保薪资在2万6400元以下者也纳入补贴范围，但必须扣除去年10月31日在2万5200元至2万6400元级距人数。至于部分工时员工的补贴范围，则不受影响。

为何以去年10月31日为分水岭？经济部商业司副司长刘雅娟解释，必须是确实因为基本工资调涨，导致投保薪资往上跳的员工，才可以纳入补贴，所以必须扣掉去年比较营收基期的10月底日期，排除当时已在2万6400元内的人数。

不过虽然放宽，但经济部强调，每月补贴人数上限仍维持之前规定。不得超过10月31日投保在2万4000元、2万5200元等二个投保薪资级距的总员工人数。

经济部表示，放宽适用资格认定后，延长受理期间至4月15日，符合资格的受影响事业可儘快上网（https：／／minimumwage.org.tw／）申请。