全金联检举血汗理专9大样态 金管会：处理中

全国金融业工会联合总会秘书长韩仕贤今天告诉中央社记者，全金联根据各金融业工会反映的内容，汇整银行业者为业绩逼迫理专的9大不当样态，并在今年2月下旬正式发函给金管会，盼金管会严管银行业者不当逼迫业务员的乱象。

对此，金管会官员回应，针对全金联提供的意见，金管会尚在处理中。

银行理专挪用客户资金事件频传，金管会主委黄天牧曾对理专弊案说出重话「深恶痛绝」；全金联汇整出银行业者为业绩逼迫理专9大不当样态，是理专铤而走险的潜在因素。

全金联提出9大不当样态包含，早中晚开会询问是否有成交案件，甚至每小时回报业绩；针对特定商品分配业绩，且要求在限期内完成，甚至要求理专自掏腰包；特定商品业绩决定年度考绩与奖金；频繁调升业绩目标；团体目标压力；暗示理专以话术建议客户举债投资；订限时限量目标；用人未严审资格；以及未落实轮调制。

全金联建议金管会严查之外，要究责银行总经理至相关各级主管，且要针对民营银行「人墙战术」，如增设副总经理、总督导、区督导等规避高层责任，进行防堵；甚至应要求独立董事或监察人立案调查。

同时，全金联表示，理专舞弊相关案件的根本解决之道，应从积极导正良善的金融销售文化开始，业务人员业绩目标应视国内外经济情势变化适当调高或低，且不应高于公司预算成长目标，以维护客户权益及金融从业人员健康的工作环境。（编辑：林兴盟）1110325